WonとOweの二人三脚

さてさて、

会社でよく言われる福利厚生・・・。
ＮＨＫでこんな事をやってました。

失恋休暇・・・。
凄いですね〜。
これまた、年齢によって休める日が違うんですね。
20歳位は1日
25歳位は2日
30歳以上は、3日。

ペット扶養手当
1,000円つくんですって。
ようは、メンタルな部分で、癒しの部分が大きいので
会社がメンタルケアをするよりかは、
ペットの方が良いと判断したみたいらしいですって。

ようは、福利厚生をユニークにする事によって、
人材を確保しようという試みだそうだ。

あとは、慰安旅行。
これも部下の提案で、ただの飲み会ではなく、
勉強も兼ねた旅行。
例えば、日本1のテーマパークに習う接客術云々。
女性社員なら親父の付き添いから外れるのがうれしいとか、
ゴミ拾い地域貢献を兼ねた旅行とか。


ともあれ、そういうのだったら、自分も参加してみたい。
自分のスキルアップにもなるしね。
ただ、上司の顔色伺っていたのではアイデア等浮かばないしね。

思うに、
時代が変わってきたんですね。
昔のやり方では、だんだんと生き残れなくなってきたんですね。
最後に解説者が言ってましたが、
続くとは限らないとも付け加えてました。
ようは、時代に合わせるという所でしょうか。

さて、今の職場は、3Ｋですよ。まじで。
wikipediaでは、
仕事が「きつい(Kitsui)」「汚い(Kitanai)」「危険(Kiken)」でしたが、
今の職場は

「きつい」「帰れない」「給料が安い」

労働環境を指す代名詞なので、まぁそういう所ですね。
さらに
「休暇が取れない」「規則が厳しい」「化粧がのらない」「結婚できない」を加えて、7Kもある云々。

うんうちも、7Ｋのうち「休暇が取れない」もはいるから
うちは
「きつい」「帰れない」「給料が安い」「休暇が取れない」
4Ｋだ。

はぁ〜、失恋休暇・・・欲しいのか、欲しくないのか。
上司にどう説明するんだ？？